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用人理念 
重事业驱动 重团队精神 重实际能力 重开拓进取 重工作绩效 

人才发展观 
为适合的人才提供平台 为能创建平台的人才提供舞台 

择才原则 
根据岗位需求,录用合适的人才;着眼公司的发展,物色、培养和人才。 

人才使用三原则 
识人、用人、容人 

无限的发展空间 
重事业驱动、重团队精神、重实际能力的用人理念,层级跨越的晋升方式,为适合的人才提供平台,为能创建平台的人才提供舞台。 
公司提供畅通的技能提升机会,实行转岗与内部招聘制度:当有相应岗位空缺时,其他部门个人有意愿从事该岗位工作,可申请转
岗;当公司某个部门有重要岗位空缺时,公司所有职员都有机会参与竞争上岗。 

福利 
公司为员工办理养老保险、失业保险、医疗保险(含大病医疗)、生育保险、工伤保险; 
公司每年组织员工免费体检; 
公司每月为员工提供伙食补贴; 
享受国家规定的各种节假日; 
春节、端午节、中秋节等节假日为员工发放节日补贴; 
公司为结婚和当月过生日的员工准备了红包或精美礼物,员工生病住院、直系亲属死亡,公司为其进行慰问并准备了慰问金或慰问品
经常为员工组织各种娱乐活动,丰富员工的业余生活;